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十月第一周，世界科技界发生了两件大事：一是2011年诺贝尔科学奖获奖名单公布，另一个是苹果公司创始人乔布斯去世。两者都引起了世界范围的广泛关注，每位获奖者的成就及其背后故事为人津津乐道，乔布斯的传奇故事更是全世界舆论的热点。为什么如此关注？主要是源于人类内心深处永恒追求的一个品质：创新精神。因为坚守创新精神，诺贝尔科学奖获得者成为社会楷模；因为坚守创新精神，乔布斯赢得世界尊敬。
一个真的创新者，一定拥有真的创新精神。理解创新精神，培育创新精神，是21世纪至关重要的主题，更是作为我们要“从制造型企业向创新型企业转变”必须遵守的话题。
首先，创新精神要从敢于突破现有规则中来。在10月8日会议上的“南方企业图片展示”想必大家都认真看过，其中不少的创新措施相信在我们脑边闪过，只因为我们习惯了手中的规则，这项创新便拱手成了他们的专利。
其次，创新从本质上就是探索不同的道路，创新精神首先体现在创新者的敢于冒险、独立探索上。公司内部创新的实例也不少，染色印花板块前处理工序一项煮漂机后段循环水回收改造节能即可为公司节省近15万元，此项节能也只是前处理工序诸多创新中的一项，他们的探索精神值得每个人认真学习。
一个有创新精神的社会是有活力的，更是有魅力的。对创新型国家和创新型企业来说，创新精神与创新投入犹如“一鸟两翼”，体现着创新的软力量与硬力量，缺一不可。而对于我们来说，创新精神的确立和创新氛围的营造首先是不可或缺的，希望各个部门的领导能够真正将创新推至各项工作的前沿，带领部门人员逐步树立创新精神，积极展开创新行动，为企业节省成本带来经济效益的同时，也为自己踏出一条创新之旅.........三亿·体育(最新)官方网站
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